Quản lý nguồn nhân lực trong tổ chức công

Học phần này cung cấp các khái niệm, phương pháp, kỹ thuật cơ bản về các chức năng chủ yếu của quản lý nguồn nhân lực trong khu vực công. Người học tìm hiểu và đánh giá sự tương đồng và khác biệt trong quản lý nguồn nhân lực giữa các tổ chức công và tư. Từ đó người học nắm bắt được các đặc trưng của tổ chức công và phân tích, đánh giá được thực tiễn về cách thức hoạt động quản lý nguồn nhân lực trong tổ chức công.